三峡传媒网讯（记者吴春华 通讯员
魏平宇）4月13日，记者从云阳县港航管理处获悉，为了进一步深化水运企业内部管理体制的改革，促进云阳水运产业的良性发展，云阳地方各水运企业将推行绩效工资制。
自库区蓄水以来，在各部门的共同努力下，云阳县水运产业发展取得了长足的进步。但由于种种原因，企业内部人浮于事的现象仍然普遍存在，为了促进水运企业内部管理体制的良性循环，推动地方水运向前快速发展。在云阳地方政府和水运主管部门的倡议和指导下，云阳水运企业决定实行工资待遇与工作业绩直接挂钩的绩效工资制，管理人员的工资将由基本工资和安全绩效工资两部分构成，安全绩效的工资份额将超过40％。
据各水运部门负责人介绍，绩效工资的出台将有利于建成权责统一的责任制度，为企业的快速发展提供有利的保障。
