李森林:做一个跳一次槽的创客者
2018-04-08 10:25:42
来源:三峡都市报
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      由木地板企业精英到“爱一百”的药房老板,李森林的人生轨迹在职业这条标线上,呈现出跳跃性的大跨度。

    “人就是要走一些看似难以行走的道路,才能遇见一些意想不到的风景。”春光明媚的三月,坐在万州核心商圈的一间咖啡屋里,就着一壶花茶的清香,重庆市万州区爱一百药房总经理李森林谈起创业的经历,笃定而动情的感悟。

    从体制内到体制外,从大公司的精英到小作坊副总,事业如日中天时成长中的孩子需要陪伴……

    如何选择?李森林选了后者。

    “人生需要一次跳槽,孩子需要父亲陪伴,职业需要一次冒险。”李森林用41年的人生经历,总结了选择的原因。

    一种生活家的智慧,一股勇于创新、乐于实践的精神,就这样在李森林娓娓道来的创业故事中迸发出来。

    A、不负韶华多打拼

    1996年,李森林从当时的万州区卫生学校医士专业毕业。毕业时,李森林被分配到深圳南山医院,进入外科实习。

    如果按照实习、转正的职业预定路线走下去,李森林或将在实习期满后进入医院工作,成为那时人人羡慕的体制内的人。

    然而,李森林天性不羁,年轻的他认为医院工作太枯燥,加上实习时接触了不少工厂,羡慕工厂医卫室的轻松,有了离去的念头。

    这时,深圳颇有名气的光大木材工业股份有限公司需要厂医,李森林毅然前往应聘。

    就这样,李森林成了深圳光大木材工业股份有限公司的一名厂医。“不知是好,还是不好,但直到现在,我没有后悔,选择了怎样的路,就有怎样的风景,这是走其他路看不到的。”李森林语气坚定,无悔当初的决定。

    进入工厂不久,企业改制热潮席卷而来,李森林所在的公司也开始改制,鼓励所有人都到生产一线锻炼。

    改变人生轨迹的机会,在这次企业改制中悄无声息的降临,而恰好李森林抓住了机会。

    1998年,李森林从厂医来到一线,成为生产一线的操作工。因为有文凭,头脑又灵活,干活还非常有吃苦精神,李森林很快便受到赏识,被作为车间重点培养对象加以培养。当然,李森林也不负众望,很快便掌握了木材生产加工技术,成为工厂里的技术拔尖人才。

    技术上崭露头角,李森林被聘为车间班长,不久后,又被破格提拔为车间主任。那一年,李森林仅23岁。

    2000年,公司进一步扩大规模,在浙江嘉兴建立分公司,李森林被派到分公司做生产调度。

    在生产调度岗位上,李森林抓住一切机会学习企业生产、管理知识,不断充实自己,提高自己。

    26岁时,李森林被任命为分公司工厂生产厂长,开始管理一个有着3000多名员工、发展快速的公司。

    “老板给我的年薪是30万元,这值得我为之努力和拼搏。”李森林回忆,在当厂长的那3年,他一心扎进车间,把青春热血奉献给公司的发展事业,书写了不负韶华、奋力打拼的人生篇章。

    B、人生需要跳次槽

    “放到今天来看,我认为人生至少需要一次跳槽,才能让自己得到淬炼。”谈起创业经历时,李森林感慨道。

    这样的感悟,并非凭空而来,而是李森林用亲身经历总结提炼的。

    在公司大展拳脚的李森林,其名气在木材行业也越来越响亮。

    29岁时,李森林被人“三顾茅庐”,请去“江湖救急”。来请他“救急”的,是上海一家族式木材企业的老板。

    那一年,这家家族式企业因为经营不善,原本有10条生产线的作坊只有2条生产线在运行,工人积极性不高,产能低下,企业入不敷出,每月亏损100万元左右。

    在听闻李森林的“江湖传说”后,这家企业的老板南下嘉兴,慕名找到李森林。一番畅谈下来,老板认定了李森林就是“救急”的那个人。

    为了“挖”动李森林,老板开出了既诱人又有风险的报酬。

    说诱人,是因为老板开出的年薪也是30万元,还外加净利润千分之五的提成。说风险,是因为这家企业本身规模小,竞争压力大,发展又进入了泥潭,能不能扭亏为盈难以预料。

    未来该何去何从?很多个夜里,这样的问题常常让李森林辗转难眠。

    “当了厂长,我还能当什么?”“我还不到30岁,不是乐享安逸的时候,应该去闯一闯。”“如果去,我辜负了公司的培养,如果不去,会不会辜负自己的心意?”

    李森林陷入了矛盾和犹豫。后来,在与公司领导的一次促膝长谈中,他心里释然了,坚定了再次打拼的信念。

    2006年春节刚过,李森林离开浙江的公司,跳槽到请他“救急”的上海健威木业有限公司。

    “决定跳槽的,不是那看似诱人的工资,而是一颗想要不断淬炼的心。”李森林说,生性上进、不服输的他,一股脑儿的豪言壮志,就想着把企业“起死回生”,证明自己是一个有能力的人。

    然后,怀着一腔热血进入这个乱如丝麻的企业,等待李森林的却是轻视、不屑以及呕心沥血的系列改革。

    李森林雷厉风行的行事风格和精益求精的人格魅力,很快转变了工人的观念和工作态度,公司在他的打理下步入正轨。

    三个月后,李森林在这家公司创造了一个奇迹——公司的营业额达到了1500万元每月。而在此前的2年时间里,该企业每月的营业额从来没有超过800万元。

    一年后,奇迹再次出现。企业的营业额达到了2000万元每月。

    李森林用耀目的成绩,为职场中是否跳槽做了一个肯定的答案,“在确定跳板够好的时候,人生至少需要一次跳槽。”

    C、不做健康产业“旁观者”

    2014年底,李森林在家乡云阳开办了他的第一家药店。随后,他在万州先后开办了5家药店。

    如今,在万州核心商圈高笋塘,大街小巷到处都有药房。但只有李森林开设的“爱一百药品超市”最特别。

    在爱一百药品超市里,药品种类多达6000多种,在其他药房买不到的药,在这里可以买到。到这里买药,能感受到强烈的药店文化。深夜急需买药,就去“爱一百药品超市”,因为那里24小时不打烊。

    每天,李森林认真打理他的几个药房,把它们当成自己唯一的事业,全身心投入到健康产业中,而不是做一个旁观者。

    事实上,这并不是李森林创业生涯的起点。早在2010年,在木材行业打拼多年的李森林已经不再为他人打工,而是在浙江嘉善县自己办厂当老板。那一年,初次创业的李森林租了2万平米的厂房,买了设备,投入了2条生产线,做起了集装箱木地板的“老本行”。

    在这一行里早已轻车熟路,李森林的工厂办得风生水起,产能很快达到了1500平方米每月。

    在事业发展如日中天时,李森林面临一个重要的选择:继续在外地开办工厂,还是回家乡陪伴老去的父母和成长中的孩子?

    李森林最终选择了后者,“只要能力在,在哪里都可以再开一个厂,再干一番事业,但家却永远不能被替代。”

    2013年春,李森林回到万州,这里离老家云阳近。

    在木材行业里赚到人生第一桶金后,李森林回到万州原本想继续开办木地板工厂,但此时万州的环境政策已不允许。无法在自己熟悉的领域创业,李森林只得作罢,寻思在第三产业里找项目。

    这时候,健康产业成了李森林朋友圈中的谈资。颇有前瞻眼光的李森林一下就被健康产业吸引,决定闯进这个陌生的产业。

    在朋友的推荐下,李森林成为了湖南爱一百医药有限公司驻万州片区的总代理。就这样,李森林闯进了健康产业,并很快从医药代理转变为药店老板。

    身处原始积累阶段的李森林全身心地投入到“爱一百药品超市”的运营当中,每天从早到晚忙于商品管理、会员维护、市场调研等琐碎事情,单调却又不失目标。

    第一家店取得初步成功后,李森林在万州万达广场开设了万州首家24小时营业药房,随后开始了“低速”扩张步伐——平均每年新开店只有一两家左右。

    “到现在只有6家门店,不急于扩张,避免管理跟不上,先把已有的药店经营好。”李森林说,放慢扩张的速度,可以着重提升药店管理、服务质量。

    事实证明,李森林的决定是正确的。在不急于扩张的发展思路下,李森林以现有的6家药店为根基,带领药房驶入品牌化发展的轨道。

    “虽然做的是传统的生意,但经营的模式不能传统,创新经营就是要让顾客感受到爱,我们就永远有市场。”李森林说,在药店制度和文化建设中,他要求药店为顾客提供茶水、爱心雨伞、免费检测血糖、血压等项目,甚至价值不菲的蛋白质粉也可以免费送给困难的顾客。相应地,药品摆放、员工礼貌用语等细节,都在“爱一百”中均有规范,体现“用心为您服务,时刻关注您的健康”的药房价值。

    良好的购药体验和温馨服务,吸引了不少新老顾客,短短两年时间,“爱一百”药房成为一匹“黑马”跻身万州药房前列。

    事实上,“爱一百”药房这样的制度文化,正是源于李森林对社会的拳拳赤子心、耿耿桑梓情。

    “对于市场来说,我有很多选择,但出于个人情结,我不会离开健康产业。”李森林说,现在的事业让他很有成就感,不是因为有钱赚,更多的是让家乡的人民可以享受到更好的服务,用更低的价格买到更好的药。

    打造万州第一个大型健康城,引进先进服务理念开设中药饮片区,已成为极具创客精神的李森林的下一个奋斗小目标。

    □雨杉

责任编辑: 黄明安