一、目标任务及分值 　

　　（一）精神文明建设（20分）

　　１．领导班子尽职尽责。主任全面负责,副主任协助工作，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，各科室负责人工作认真负责记10分。因班子不履行职责对工作造成影响扣5分，造成重大影响不记分。

　　２．树立良好风气。在全中心（分中心）职工中开展政治思想、职业道德教育，树立学习、团结、文明、奉献的良好风尚，科室之间相互配合，职工之间团结协作，服务态度好记10分。反之每项扣2分。

　　３．遵纪守法好。严格执行人口与计划生育政策法规和其他法律法规，保持精神文明和综合治理先进单位称号，劳动纪律好记10分。出现精神文明、综合治理问题各扣5分； 出现弄虚作假（假手术、假证明、假鉴定等）或发生违法违纪事件不记分。

　　（二）业务工作（60分）

　　１．年初有工作计划，年终有工作总结，全年业务收入达到70万元（不含房屋出租费），按时报送业务报表记15分。无工作计划和工作总结分别扣2分，不按时报表扣2分；业务收入未完成，差1万元扣1分，超出1万元加1分。

　　２．围绕避孕节育、优生优育、不孕不育、生殖健康检查积极开展优质技术服务，诊治生殖道感染12000例，出生缺陷一二级干预1000例，诊治不孕不育夫妇100对；积极协助重庆市计划生育医学鉴定所做好病残儿医学鉴定和并发症鉴定工作；为主城区流动人口中的已婚育龄妇女提供免费环情孕情监测记20分，未完成分项按比例扣分。

　　３．积极推广新技术、开展新项目，全年举办1─2次业务、技术交流活动，送1至2名技术人员参加新技术培训，培训基层技术人员1-2次，工作有创新记5分。未完成或完成不好酌情扣分。

　　４．加强和完善规范化管理，严格实施规范的技术操作规程，健全规范各种医疗文书，杜绝院内感染，严格执行毒麻药品管理及医疗废弃物管理的有关规定无重大医疗事故、责任事故发生记18分。出现医疗事故或责任事故不记分。

　　５．每季度出一期宣传专栏记2分。缺一期扣0.5分。

　　以上扣分，均以扣完本项得分为止。

　　（三）行政管理（20分）

　　1．对高笋塘、周家坝、百安坝生殖健康分中心实行责任制管理，有管理制度记5分。

　　2．健全完善并严格执行各种规章制度记2分，否则视情扣分。

　　3．实行各科室、各岗位工作责任制，按“奖勤罚懒，一线优先”的原则，在兼顾国家、集体、个人利益的前提下实行单科成本核算，在完成任务基数的基础上按适当比例提成奖励个人，按实际情况提高一线冷门科室的提成比例，严格奖惩记5分。未落实或落实不好酌情扣分。

　　4．加强财务管理，严格财经纪律，自觉接受职能部门财务审计监督以及职工监督。年度积累达到8万元以上，药品及库存物资定期盘点对帐无误记5分。出现财经违纪违法案件不记分。

　　5．优化配置岗位、人员，做到优势互补，各尽其能记3分。未做到酌情扣分。

　　二、考核办法

　　平时了解掌握情况与年终考核相结合。年终先由本单位按照目标任务进行自查，于次年一月二十日前将自查结果及工作总结交区人口与计生委科技科，再由区人口与计生委组织人员进行考核评估。

　　三、奖惩办法

　　经区人口与计生委考评后分等级给予奖励。

　　（一）总分在95分以上（含95分）为一等奖，对第一责任人、第二责任人和单位给予奖励；总分85—90分（不含90分）不奖不惩。总分在85分以下为未完成任务，由第一责任人向区人口与计生委写出书面报告。

　　（二）凡在本年度出现严重的违法违纪事件或重大的医疗责任事故，不再考核，直接按未完成任务处理，并追究有关人员责任。