构建社会主义和谐社会是中国共产党根据时代发展的变化和人民群众的愿望提出的，既是党立足国情、顺应民心提出的宏伟目标，也是党担负的历史使命。胡锦涛同志强调，加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。那么，抓住了加强党的建设的根本，就抓住了构建社会主义和谐社会的关键。

　　企业基层党组织是党的细胞，是党的有机组成部分，要实现建设和谐社会的总体目标，企业党组织必须保持党的先进性，积极构建和谐企业。把保持共产党员先进性教育活动作为当前政治生活中的一件大事，先进性教育活动对构建和谐企业将产生怎样的共鸣呢？笔者在参与先进性教育活动过程中，对此作了一些思考。

　　一、开展先进性教育活动是构建和谐企业的重要途径

　　(一)、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是构建和谐企业的优势所在。发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是我们党长期以来保持的一大政治优势。随着市场经济的发展和产权制度改革的深化，有的人认为，在市场经济条件下，企业以生产经营为主要任务，以经济效益为第一追求，在效率优先的前提下，企业党建工作在企业发展总体格局中不再是不可或缺的因素，其位置和重要性势必受到削弱。产生这种认识误区的根本原因，在于忽视了人的潜力对企业发展的决定性作用，没有看到企业党员这一特殊群体在整体素质方面的优势以及关键时刻所具备的攻坚克难、无私奉献的精神。从天然气公司现状看，无论在总体规划、运行管理、还是奖惩机制，与外企和民企相比都存在一定的区别。其中很重要的方面，就是扎根于企业的党组织和广大党员，这是外企和民企所不及的。事实证明，党组织是加强还是弱化，党员是发挥先锋模范作用还是等同于普通群众，对企业和谐发展具有举足轻重的影响。通过不断深化对构建和谐企业的认识，我们深刻意识到，企业要持续健康发展，必须抓好党的先进性建设，才能打造和谐环境，构筑和谐理念，构建和谐关系，形成“大家好，才是真的好”的氛围，努力实现企业的多赢。

　　（二）、在企业和谐发展的每一个关键时刻，都是党员挺身而出，保证了生产经营活动的顺利开展。天然气公司的一个成功经验，就是充分发挥党员的先锋模范作用。如：2005年7月8日早上7点多钟，和平广场一施工队将公司一ф219天然气主管挖破，天然气大量泄露，随时都有燃烧爆炸的危险。面对险情，党员同志带头冲在前，冒酷暑、战高温，克服现场恶劣的自然环境和工作条件，轮番上阵，以最短的时间解除了安全隐患。上午11：40时恢复了供气，确保了周边近五万用户的正常用气。事后参加抢险的一些职工有感而发：“党员同志的表现就是不一样”。这说明，党组织和党员的先进性与先进的企业文化在本质上是一致的，在对社会、企业的归属感、使命感、责任感、荣誉感是一致的。因此，充分利用好党组织这一阵地，发挥党员的模范作用，强化凝聚功能。同时，积极发挥群团组织的作用，把党的工作任务，变为广大员工的自觉行动，通过开展各种竞赛、提出合理化建议等活动，做好员工的思想政治工作，引导员工爱岗敬业，使企业员工不断增强使命感，并对企业产生强烈的认同，从而为企业发展提供内在动力和精神支撑。

　　（三）、企业党组织发挥思想政治优势，促进企业加强依法经营。企业党组织通过健全经营管理制度，加大对决策层和经营管理层的监督力度，能够保证企业在现代企业制度的框架内，沿着法制的轨道健康发展。同时，党组织对企业依法健康发展具有重要的保证作用。在市场经济条件下，有的企业经营管理存在着一些问题，特别是在财务管理、依法纳税等方面，仍有不断强化的必要。在国有企业向公司制企业转变的过程中，面对市场激烈竞争的巨大压力，企业在改革、发展和稳定方面存在许多矛盾、问题和困难。针对这些“难点”和“热点”，公司党组织必须坚持实行厂务公开，保障职工民主管理企业。例如：本公司通过厂务公开，先后公开了年度班子成员及各部门通讯费使用情况、公司招待费用、车辆油耗、维修费用、企业工作目标完成情况及较大工程评审、招投标等情况。特别是职工最为关注的集资建房情况和分配方案、职工调资晋级方案与晋级人员等等，不仅让广大职工及时全面了解企业的重大决策及两个文明创建情况，增强了工作透明度、促进干部职工相互沟通理解、缓解疏导了矛盾，更充分体现了职工参与民主管理企业的浓厚氛围。通过测评，广大职工对党组织推行厂务公开的满意率达95％以上。

　　二、开展先进性教育活动是党的先进性作用于构建和谐企业的关键点

　　从人文的角度来看，企业文化和人力资源管理创新是企业和谐发展的两个重要方面。在新的形势下，必须努力寻求党的建设与企业文化、企业人力资源管理的有效结合点，把党的先进性贯穿到企业文化建设和人力资源管理的全过程，提高企业核心竞争力，促进企业的和谐发展。

　　（一）、以党的先进性促进和谐企业文化的培育和发展。从新时期共产党员先进性标准和具体要求来看，党员必须在集体观念、价值观念、行为规范、职业道德等方面体现先进，这在本质上与企业所倡导的理念是相通的。如针对党风廉政建设是广大员工议论较多的热门话题，天然气公司通过实施廉政建设目标责任制，教育党员干部注重“德行”修养，循循诱导员工规范道德行为。再如随着国有体制改革的不断深入，职工思想观念和意识出现了相对不适应的现象，影响着企业改革、发展的稳妥推进。为此，我们结合企业实际，在全司职工中广泛开展了“转变观念，谋求发展”、“强化管理，提高效益”等主题讨论，引导职工树立正确的价值观、利益观和效益观，顺应改革潮流，投身企业发展。

　　（二）、以党的先进性促进企业人力资源管理的和谐优化。现代企业的人力资源管观，不再是单纯依靠人力资源部门进行管理的概念，而是把人力资源管理作为支持企业长远发展的战略性力量。在企业规划、经营战略的指导下，使之与企业组织结构、企业文化紧密结合，从而在短期内提升企业业绩，长期内实现企业战略目标。对于企业来说，通过党的先进性来促进人力资源管理，从两个方面着手：一方面，要突出党员作为人力资源所体现的独特优势。无论管理层还是生产一线的党员，其整体素质应当高于普通职工，作为企业，必须充分认识党员所具备的基本素质和潜在优势，在招聘录用、绩效管理、培训发展等方面给予更多的关注，而绝不能将他们等同于一般职工。另一方面，要注重将保持党的先进性与促进人的发展结合起来。企业员工的素质参差不一，每个人的追求也不尽一致。但作为企业，最重要的是如何为每个员工提供发展的平台，在实现企业效益最大化的同时，实现员工自身价值的最大化。可以通过企业党组织的经常教育和党员的示范作用，激励员工把自已作为人力资源开发的主体，将个体的发展整合到企业的发展之中，与企业形成“心理契约”，从而减少管理费用，提高管理效率，为企业不断创新提供保证。例如：我们在开展党员先进性教育活动中采取了集中学、自学、送学、购买辅导资料学，邀请名师名家辅导讲课，参观爱国主义教育基地，组织观看电教片、电影、文娱专场演出，运用内部局域网络资源学习等多种形式的教育活动。以广大党员喜闻乐见的形式，深入开展学习活动，做到合理安排，处理好工学矛盾，精心组织，调动参与热情。我们通过开展先进性教育活动，由党员带头，在基层班组中开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，成立了“创争”活动小组，制定了活动实施意见，全面展开“创建学习型企业”活动。此外,公司党组织还针对企业未来发展目标，制定了职工的教育、学习培训规划，提高他们的自身素质和专业技能。目前，公司职工大专以上学历的占职工总数的57.5%，党员大专学历以上的占党员总数的83.3%。

　　（三）、企业党组织和党员必须与时俱进，不断创新。新形势下，企业党建工作面临新的课题。企业党组织和党员的先进性要有效地作用于提高企业核心竞争力，必须坚持改革创新的精神，探索适合企业实际的教育方式和活动载体，切实提高工作的针对性和有效性。一要理直气壮地开展工作。作为党的一级组织，在全力支持企业抓好生产经营的同时，必须履行对企业党员进行教育管理的基本职责。特别是要根据中央的统一部署，集中精力抓好企业先进性教育活动。二要找准党的先进性与企业发展目标的结合点。企业发展的最终目标，是追求市场开拓和经济效益的最大化，而党的先进性体现在始终代表先进生产力的发展方向，企业党组织和党员要把自身先进性体现到解放思想、促进生产力发展上。

　　三、开展先进性教育活动是促进企业和谐发展的必要举措

　　企业先进性教育活动已告一段落，但党的先进性建设则是一个永恒的课题。从当前企业的实际情况看，对党建工作的重视程度方面存在三种类型：第一类是国有企业，对党建工作相对重视，其党组织和党员活动能正常开展。第二类是改制企业，保留了原国有、集体企业的党组织，但党组织的功能在新的经济组织中不能很好地发挥。第三类是民营企业和中外合资企业，党组织还没有完全建立起来，企业党员基本游离于党组织之外。实践证明，对党建工作的重视程度，较明显地反映出企业核心层的战略眼光和决策水平。天然气公司党总支一班人，原计划经济时期残留的宗旨观念、服务意识不强，工作作风不踏实，被群众称为“气老虎”。为此，公司下大力气进行整改，采取切实措施充分发挥出企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。例如：我们把今年连续九年开展的“行风评议”活动、重庆市消协开展的“消费者信得过企业”创建活动、重庆市燃协开展的“十佳”文明服务示范窗口单位创建活动，与先进性教育活动结合起来，通过广泛征求意见，分析剖析不足，梳理查找问题后制定的整改方案和措施的实施结合起来，延伸和强化整改效果。通过创建，目前我司“行评”工作已通过主管部门验收，获得了重庆市消协颁发的“重庆市消费者信得过企业”称号，“十佳”文明服务窗口单位正在验收中。通过近几年的努力，极大地改善了燃气企业的形象，服务水平在各服务行业中名列前茅。同样，先进性建设也为企业发展增添动力。在此次先进性学教活动中，公司充分强调注重针对性。在学习动员阶段着重解决好对学教活动的目的、意义、要求和重要性认识，营造浓厚的氛围，引导全体党员积极投入学教活动地开展和实施。在分析评议阶段着重解决好广泛征求和收集意见，深入剖析，查找不足，明确差距，画准“自画像”。在整改提高阶段着重解决好集中整改这一关键环节，对收集反馈的意见、建议，逐项的拟定措施整改，从而既解决好自身存在的问题和不足，又解决好群众关注的问题。对一时不能解决好和企业自身无法解决的问题也作出详细的说明，以实现“从群众所想做起、强化先进性实效”。例如：为确保万州全区安全平稳输供气，不再出现去冬今春闹“气荒”的局面，公司党组织一班人奔波于重庆、成都两地，常常是一月几上重庆、成都，积极与供气单位协调、洽谈、争取用气指标等。在攻坚完成2005年区政府民心保障工程——高峰脱硫站建设中，公司一批科技骨干始终战斗在工地第一线，为处理好工学矛盾，他们常常牺牲休息时间，以确保工作、学习两不误。高峰脱硫站管道安装的关键阶段，也正是万州进入高温天气的时候。在凉风至高峰长达9.6公里的管线安装中，在近45℃的室外暴晒下，施工队伍汗如雨下，加班加点保质保量完成了高峰脱硫站管线安装工程，充分发挥了党员模范带头作用，把“保持先进性，真情为用户”的目的落实到具体工作中。目前该脱硫站已满负荷运转，保障了万州城区的平稳供气，“保持先进性，落实到岗位”的目标得到了充分的体现。

　　因此，要胜利完成构建和谐社会这一伟大历史使命，保持党的先进性是必要的条件和前提。企业党组织只有始终保持党的先进性，才能始终充满生机和活力，才能始终站在时代的前列，才能完成构建和谐企业的目标任务。