三峡传媒网讯（三峡都市报记者 李自安）
近日，中共巫山县委第十二届第三十九次常委会顺利召开，会议审定了巫山县委组织部关于县管领导干部交流实施办法等相关事宜，并部署了当前工作。巫山县委书记管洪在会上说，“健全干部交流制度，加强干部交流工作，是建设高素质干部队伍的重要举措，也是一项加强干部队伍建设的基础工程。”
干部交流提升队伍素质
当日，巫山县委书记管洪说，健全干部交流制度，加强干部交流工作，可以促使干部开阔眼界、丰富经历和领导经验，有利于培养干部的能力，增添干部动力和活力，优化领导班子的整体功能，有利于在全县形成解放思想、扩大开放加快发展的良好局面。另外，搞好干部交流工作，可以为干部干事、创业提供更宽广的舞台，振奋干部的创新精神，转变工作作风和领导方法，在干部交流中，扩大选人用人视野，把那些政治强、品行好、业绩佳、能够吃苦、勇于创新、群众拥护的干部交流到重要岗位。
管洪还说，加强领导干部交流，是关系全县经济社会发展的大事情，全县各级各部门要充分认识县管领导干部交流工作的重要意义，要高度重视，采取措施，切实抓好《交流实施办法》的贯彻落实。组织部门要慎重考虑，调研好、讨论好、实施好。要按照重庆市的要求，结合自身实际，严格按照交流办法，细化交流工作措施，完善交流工作程序，严肃交流工作纪律，确保县管领导干部交流工作的顺利有序进行。
重要岗位多样交流方式
在当日的会上还提出，对规定的重点权力部门和重要工作岗位，应当采取激励使用交流、培养锻炼交流、任职时限交流、任职回避交流、其他原因交流等方式，加强乡镇之间、县级部门之间、乡镇和县级部门之间的交流；加强党政机关与县属国有企业、事业单位、学校之间，以及人大、政协、群团部门之间的交流；加强纪检、政法、组织等系统内的交流；加强领导班子内部的轮岗交流。促进领导干部有序流动，调动广大领导干部的工作积极性和主动性，加强领导干部廉政勤政建设，形成活力，推进各项工作的顺利开展。
发挥职能助推社会发展
当日的会议还听取了巫山县政协“关于市政协助推区县发展”情况的汇报，并按照相关要求，成立了县政协关于助推巫山经济社会发展领导小组，充分发挥政协广交朋友的职能作用，并以政协为助推主体，以全县乡镇和部门为助推对象，以全县经济社会发展和招商引资为助推内容，帮助协调解决乡镇部门在发展中遇到的困难和问题。
规范提高村干补贴标准
在关于规范和提高村干部补贴有关问题上，会议指出，近年来，巫山逐年加大投入，努力改善提高了村干部待遇。今年更要严格按照市委、市政府的相关文件精神严格执行，上调村干部待遇。上调后，村支书、村主任补贴为每人每月450元；村文书（原村会计）每月为360元；村民小组长每年400元；村计生助理员参照村文书标准执行。并将村干部全年补贴的80%作为基本补贴，按月发放，20%作为绩效考核，年终由村所在乡镇党委政府制定村干部绩效考核办法，严格考核后发放。另外还要求，对现有的村干部职数进行规范，村妇女主任、民兵连长、团支部书记三职的相关工作由村文书或计生助理员兼任，各项工作落实到位。村干部的补贴新标准从今年7月1日起开始执行。
