一有明确的学习目的。通过召开中心组学习会、职工讨论大会，使全体干部职工深刻领会“自强不息，开拓开放”人文精神的内涵，清醒的认识到作风漂浮、不思进取、居功自大等皆是“峡谷”意识的具体表现，要求全体干部职工要以“胸怀全局看问题，放眼世界求发展”的心胸气度和观念，打破传统思维定势，谋求我县林业长远发展。
二有明确的学习讨论计划。根据县上的安排，结合我局实际，7月，组织干部职工和离退休同志利用座谈会、撰写心得体会等形式开展“自强不息，开拓开放”交流讨论；以“产业兴林，以林兴县”为主题，各科室、各场站开展研讨活动。8-9月，召开离退休老干部座谈会，各科室、场站以论文形式提交1－2篇讨论成果；县局以“产业兴林，以林兴县”为主题，组织人员深入基层调研，在此基础上，开展全系统集中研讨活动。10月，召开全系统“自强不息、开拓开放”人文精神交流活动，推出系列理论文章，着力培育指导“自强不息、开拓开放”人文精神；以论文形式上报“产业兴林，以林兴县”的研讨成果。
三有明确的工作着力点。县委十一届八次全委会要求各部门结合自身职能切实加强对移民乡镇的扶持。按照这一精神，我局以退耕还林、库周绿化为着力点，切实加大移民乡镇扶持力度。退耕还林，主要从新造林指标、后期产业发展、延长补助期限、补植补造四个方面给移民乡镇予以优先安排。库周绿化，主要从绿化带工程的补植补播、长江防护林工程、石漠化治理、消落带治理等工程项目予以重点倾斜。
