三峡传媒网讯（三峡都市报记者 丁靳）
“春节前，我们在这里连招了几场，都没有招到什么人。”近日，在万州区人力资源市场举办的招聘会上，一位餐馆的招聘代表望着渐渐散去的求职者，发出了如此感叹，这种感叹既是遗憾也显得无可奈何。据称，由于该餐馆没有招到所需要的服务员，老板娘已经当了好几天的“迎宾小姐”。
求职者嫌底薪低
由于春节前餐饮行业生意火爆，伴随而来的就是服务人员的紧张。记者在最近几场招聘会上看到，不少商场、餐饮等行业招服务员、营业员，开出的月薪多为万州区最低工资保障的底薪560元+提成。
而求职者对此所反映出来的心态是：提成最多不过100多元，加在一起也不过六七百元。“工资太低了！”不少求职者看到用工单位招聘台上方显示屏打出的字幕后，就摇着头走了。
专业人士支招
面对求职者的态度，不少餐馆的招聘代表称他们也有苦衷，提成不过100多元，不过是一些求职者的误解，其实只要努力工作，服务员拿八九百元月薪的情况也有。同时，假如开出800元、900元的底薪，一旦员工不努力完不成任务，还得照样给底薪，“我们毕竟是在做生意，不可能给高底薪养‘懒人’。求职者也应该为我们考虑！”一招聘代表称。
对此，万州区人力资源市场相关人士表示，既然餐饮行业“低底薪+提成”难以招到服务员的现象已经存在，用工单位就应该正视它，也应该调整自己的用工思路。提高待遇也许能改变这个现状，特别是春节前的这段时间，用工单位更应该考虑。
