三峡传媒网讯（三峡都市报记者 丁靳）  一场针对以提高农民工劳动合同签订率为重点的“春暖行动”在万州展开，昨日开始首查商场。综合昨天监察情况发现，在执行劳动合同法方面，部分用工量比较大的商场，与职工合同签订以及为职工参加社会保险等都做得不错，但同时在合同签订率上，仍然还需要进一步督促提高。

　　万州区劳动监察在这次行动中发现，一个商场，特别是较大型的综合性商场，往往在用工方面实行的是“一店三制”，人员结构包括商场招用人员、某专柜由厂商派驻的促销员以及辅助岗位上的人员。商场自己招用人员一般都与商场签订了劳动合同并参加了“五险一金”（养老、医疗、生育、失业、工伤‘五险’和住房公积金），保洁、搬运等辅助岗位上的人员实行的是劳务外包。

　　这次为农民工“说话”的“春暖行动”，让不少农民工很受感动。在新世纪商场工作10年以上的汤杰是该商场的一位保安，也是一位农民工。他说，三四年前商场为他缴办了社保“五险”，让他病有所医、老有所养，觉得农民工参加社保是非常有必要的。

　　万州区劳动监察调查表明，由于农民工的就业流动性大、季节性强、工作时间弹性大的特点，因此，农民工劳动合同的签订仍然是全面提高劳动合同签订率工作中的难点。

　　据介绍，此次“春暖行动”还将进一步开展，万州区劳动监察表示，将继续在建筑业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务业等大量使用农民工的用人单位开展行动。