三峡传媒网讯（三峡都市报记者 李方毅） 到“十一五”期末，万州区将基本实现农村劳动力充分转移。昨日，记者从区劳动保障部门获悉，全区正在开展创建50个充分转移就业村的试点工作，着力推进统筹城乡就业，加快农村富余劳动力转移就业步伐。

　　试点村创建标准

　　试点村创建标准是：村内劳动年龄人口中，有劳动能力和转移就业愿望的人员80%以上实现转移就业；消除农村“零转移就业家庭”，新出现的“零转移就业家庭”消除时间不超过半年；农民人均劳务收入每年递增15%以上，农民工资性收入占人均收入的比重达55%以上；全村至少有一名劳务经纪人，配备村就业指导员（劳务信息员）一名，并能及时、准确传递就业和培训信息，掌握本行政村的劳动力资源和劳务经济动态等情况。

　　试点村系列任务

　　为确保创建成功，劳动保障部门制定了系列任务：

　　全面掌握劳动力基础信息。以农户为单位，对每个农村劳动力资源开展摸底调查登记，分户建立劳动力资源动态台帐，准确掌握辖区农村劳动力资源储量、转移就业愿望和外出劳动力的数量、流向、年龄结构、文化程度等情况，并实行动态管理。

　　开展转移就业技能培训。各镇乡、街道要结合本辖区未转移就业劳动者的培训要求，积极配合定点培训机构、职业技术学校、社会各类培训机构开展适合市场需求和农村劳动力职业素质特点的职业技能培训，并通过乡镇、街道社保所、村劳务信息员及时传递培训信息，宣传培训政策，提供报名咨询服务，使农村劳动力能够方便、快捷地参加职业技能培训，使本辖区青壮年富余劳动力转移前技能培训参训率达90%以上。

　　提供转移就业援助服务。各地要定期对有劳动能力和转移就业愿望的农村贫困户劳动力、新成长劳动力、失地农民等就业困难人员和“零转移就业家庭”进行动态登记管理，实施跟踪服务。建立跟踪回访制度，每季度回访不少于1次；同时，积极开展就业困难对象和“零转移就业家庭”的“131”（提供一次职业指导、三次有效就业信息和一次职业培训）转移就业服务工作，并建立转移就业援助服务台帐，要通过采取“两包两送”的方式确保实现转移就业。

　　消除“零转移就业家庭”。在农村劳动力资源调查基础上，建立“零转移就业家庭”台帐，对农村“零转移家庭”实行“两包两送”的办法，提供一对一的转移就业服务，跟踪了解其转移就业情况，建立“零转移就业家庭”随出现、随帮扶、随消除的动态管理机制。

　　开展劳务信息服务工作。培育农村劳务经纪人1—2人，配备劳务信息员，设置劳务信息专栏，建立劳务信息台帐，全方位开展劳务信息服务工作。

　　力争引进一项就业项目。根据试点村的自身条件，引进或盘强一项适合该村留守人员庭院操作的转移就业项目。

　　建立转移民工家庭服务队。在劳动力充分转移试点村，组织党员、干部及热心村民建立转移民工家庭服务队，着力帮助转移民工家庭解决留守老人、留守子女的照顾和农忙助耕等后顾之忧。