248人达成聘用意向

　　由万州区人才交流中心组织的此次专场招聘会，是重庆市第二届大学生人才交流节的重要内容之一，意在“关注大学生发展、促进大学生就业”，为万州企业提供优质人才服务。

　　尽管早上暴雨如注，但招聘场面依然热烈。急于“招兵买马”的用人单位陆续赶来，大全新材料、诗仙太白集团、双星服饰、谭木匠公司、长安跨越、格力新元等重点企业也来了，提供了大量技术和管理岗位。人才市场初步统计，此次专场招聘会尤以市场营销、管理人员、生产工人、技术人才、财会和文秘等六类职位需求量大，其中248人现场达成聘用意向协议。

　　高级专业人才难觅

　　记者了解到，不少用人单位冲着专场招聘会而来，以优厚的待遇网罗专业技术人才。如大全新材料有限公司抛出年薪3—5万元招聘2名车工，虽然吸引了众多求职者的目光，但鲜有符合条件者。“现在文化学历不是问题了，求职者缺乏的往往是专业经验。”谭木匠公司招聘人员称，他们需要一名专业会计，尽管前后共有5人应聘，而且本科生就有2名，但多是商业会计，能够进行生产成本核算和税务申报的工业会计一个都没有。

　　据悉，一些专业性更强的环保工程师、品酒工程师、发酵工程师等技术岗位甚至无人应聘。在万州人才供求结构中，高级人才匮乏的矛盾仍然突出。

　　薪酬标准普涨两成

　　记者观察到，在CPI居高不下的大背景下，参加昨日专场招聘会的用人单位，普遍上调了岗位薪酬标准。一些招聘单位给出的岗位月薪：会计达到了2000元左右，行政文员和理货员1000元左右，营销及业务员1200元以上、焊工1500元左右……还有不少用人单位公开承诺，聘用后签订劳动合同，按照国家规定办理保险。

　　人才市场工作人员称，与去年相比，今年招聘单位给出的岗位薪酬普遍上涨了20%左右。其中，管理和技术类岗位月薪达到1000—3000元，平均上调了200—300元。一般服务类岗位的月薪也涨了100—200元。