三峡传媒网讯（三峡都市报记者 秦 俭）
“现在走在万州城，总是给人神清气爽的感觉，原来一直觉得有些‘脏’的小天鹅批发市场路段也干干净净了。”12月7日，从云阳县城来万州小天鹅综合批发市场购物的冉女士称。
变化不是偶然，是必然。小天鹅综合批发市场路段属于太白街道办事处，近日，万州区市政管理局11月份的城管排名显示，太白街道位居第二。据记者了解，10月份，在全区参与评比的10个街道中，该街道的城管排名是最后一名。
太白岩街道辖区是万州区主城的核心区域之一，辖区清扫保洁面积大，过境车辆多，人口密度大，部分市民存在卫生陋习，尤其在小天鹅综合批发市场路段，由于来自周边各区县的人员素质参差不齐，地面清洁度令人很不满意。针对这种情况，街道及时制定出有效措施，在短短一个月时间内，街道在抓城管工作方面突出了四个字：
理念上，突出一个“学”字。重点学习周家坝、百安坝等先进街道城管工作的先进经验，克服畏难情绪，正视困难，寻找差距，树立争创一流的精神，形成领导重视城管工作，工作人员热爱城管工作，市民关注城管工作的局面。
工作上，突出一个“实”字。做到工作有布置、有落实、有检查。首先落实清扫保洁工作,整顿保洁员队伍，加强对保洁人员的监管；加强对保洁员的素质培训，增强责任意识，规范清扫保洁行为，提升清扫保洁水平，社区的低保人员也分期分批上街协助保洁。其次，落实市容巡查工作。市容巡查分为四个层次，第一层次是办事处聘请的4个专职市容监督员分片巡查,第二层次是社区居委会负责卫生的副主任对辖区卫生状况的综合巡查,第三层次是城管科驻段工作人员包段巡查,第四层次是办事处市容巡查组进行面上巡查。巡查组的监督对象由以前的清扫保洁状况重点转为对人员到岗到位情况的巡查。同时，落实市容整治工作。街道办事处牵头组织相关单位规范整顿万安农贸市场及周边的市容市貌，组织辖区单位和居民开展全方位综合整治。
管理上，突出一个“严”字。街道建立健全岗位责任制度、巡查工作制度、奖惩制度等一系列工作制度。对城管工作人员第一次工作不到位作批评教育，第二次工作不到位进行督查通报并扣发奖金50元，第三次工作不到位作待岗处理。对社区居委会工作不到位的一次扣背街巷道保洁费50元,年终综合考核扣1分。对监督员工作不到位的一次扣工资20元。对清扫保洁员工作不到位的一次扣3元，监督员连带扣工资1元。包路段工作人员实行“错时制”上班，杜绝上下班时段无人管的情况。办事处城管工作在区里考核名次前五名，将按名次对大家实行重奖。
目标上，突出一个“高”字。做到主次干道随时随地无可视垃圾、无积灰、无积水、无“牛皮癣”、无痰迹，单位和居民小区无卫生死角、无可视垃圾、无污水粪水。
