三峡传媒网讯（三峡都市报记者 向维佳） 在“三风热线”直播节目中，主持人提问：目前，干部能上不能下的问题仍然比较突出，对解决这一问题有哪些有效措施？

    万州区委组织部负责人回答：在这方面，《干部任用条例》做了明确规定。通过实行干部免职制度、辞职制度、降职制度、聘任制度和试用期制度，为解决干部“下”的问题疏通了“出口”。对达到任职年龄界限或者退休年龄界限，或在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。实行包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职的党政领导干部辞职制度。因工作能力较弱或其他原因不适宜担任现职的，应当降职使用。对部分专业性较强的领导职务实行聘任制，更加有利于干部能上能下、能进能出。《干部任用条例》还规定了试用期制度，试用期满，经考核胜任的正式任职，不胜任的免去试任职务。