三峡传媒网讯（三峡都市报记者 丁靳 实习生 张晓梅）
临近年末，职场的薪水变化对于一些谋划来年跳槽的人士来说，取舍至关重要。近日，重庆市劳动保障局公布的第四季度劳动力工资指导价显示，319个工种中，月薪高价位超5000元的只剩2个（分别是企业高级管理人员10000、企业经理5000），已连续三个季度下降；而不足2000元的工种仍然有99个，与上季度持平。
经理类高价位普降200元
发布的信息显示，在高价位，虽然管理类的企业高级管理人员、部门经理及管理人员、企业经理、企业职能部门经理或主管、生产或经营经理、销售和营销经理、财务经理、建筑设计师等8个工种超过了4000元，但都较上季度下降了200元以上，值得一提的是，销售和营销经理从上季度的5500元，降至4500元。盘踞榜首的依然是企业高级管理人员，月薪达到10000元。而热门的装潢美术设计人员、翻译等工种，也普降了200元左右。
分析：
由于此次公布的结果与之前预测第四季度可能出现反弹的情况大相径庭，市人才中心分析认为，这与企业受当前国际经济形势影响无不相关。
144个工种低价位不足1000元
综观公布的整个第四季度劳动力工资指导价，在上百个技术性工种中，其高价位基本都维持了上季度薪金略微上涨后的标准，大部分都在1500~3000元之间，如：管工、装饰（装修）工、施工预决算人员、计算机维修工、钳工、模具工等，只是在中价位和低价位上有所变化。在319个工种指导价的低位中，仍有多达144个不足1000元，约占总数的45%，与上季度持平。
分析：
劳动专家认为，工资指导价高低价位的差距如此之大，与用人单位实力不均有直接联系，同一工种、同一岗位可以在不同单位拿到相差一倍以上的待遇。同时也与全市人力资源市场阶段性供需失衡有关。
