三峡传媒网讯（三峡都市报记者 丁靳）
昨天上午，万州区劳动和社会保障局在高笋塘广场搭台为劳动者解疑答惑，劳动者无数个“怎么办”让现场的劳动专家既感到劳动者依法维权意识的提高，也感到肩上责任的重大。整个现场接受投诉举报期间，养老保险仍是投诉举报重点。
怎样查询个人养老保险信息
“要单位给你参加养老保险，那我们（用人单位和员工）就只能选择分手！”有的用人单位这样对“要求过分”的员工说。昨天大多数前来投诉的劳动者都在反映，单位不给参加养老保险怎么办？如果单位称已为他们参加了养老保险，又怎样去查询其真实性？
劳动专家称，只要有用工关系存在，用人单位就应该为职工参加社会保险，否则职工就可以投诉到劳动监察部门。同时，要核实单位是否为劳动者参加了社会保险，可以凭身份证等有效证件到万州区社保大厅去直接查询（因为网络还没有建设完备，目前暂时还不能在网上查询）。
职工不入股解除劳动合同合法吗？
有劳动者问道，用人单位因职工不入股，解除劳动合同合法吗？
劳动专家称，根据《劳动部办公厅国家经济贸易委员会办公厅对〈关于用人单位要求在职职工缴纳抵押钱款或股金的做法应否制止的请示〉的复函》（劳办发[1995]150号）文件的规定：“用人单位不能以解除劳动关系为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定处理〉。”《重庆市职工权益保障条例》第十五条规定：“劳动（聘用）合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物解除合同。”
无医保职工可否在返聘单位缴纳
还有一位60多岁的某企业退休职工，现被万州区另一单位返聘。他称原单位一直没有为退休职工缴纳医疗保险，也没有能力缴纳，他现在能否在返聘单位自行缴纳补齐所欠医疗保险费，享受正常的医疗保险待遇？
劳动专家称，退休人员随退休的单位参保，如果单位不参加医疗保险或不履行缴费义务，那么其职工不享受医疗保险待遇或从欠费的次月起停止享受医疗保险待遇。已退休的人员与聘用单位之间不属于劳动关系，聘用单位可不办理退休返聘人员的医疗保险。劳动专家建议他到所在地的街道社区咨询一下居民医疗保险。
