三峡传媒网讯（三峡都市报记者 丁靳）
近日，重庆市就业局在对今年第二季度职业供求状况进行分析时发现，以前很好找事做的机动车驾驶员现在成了供需最不平衡的职业之一，而以前以为随时都能找到的力工，现在成了“香饽饽”而位居缺口数最大的三个职业之一。
从行业需求来看，以前在劳动力需求是逐季上涨且经常排行“老大”位置的制造业，从二季度开始需求突然下降排行“老三”了，排在它前面的是居民服务和其他服务业、租赁和商业服务业，其中租赁和商业服务业还有上升。
从需求总量上，第三产业的用人需求量占主体地位，在去年基础上还有上升，而第二产业在下降。
在职场，想招的部分岗位招不满人员，而想补员的有些岗位却应招者不少的现象，在第二季度依然在出现。如今，私营企业、股份有限公司是吸纳劳动力的主体，他们是根据需求在提供岗位，供需存在缺口也就成了必然。
第二季度，职场需求大于求职缺口数最大的十个职业中，缺口数最大的三个职业分别是：力工、电子器件制造工、机械冷加工工；而职场需求小于求职缺口数最大的十个职业中，缺口数最大的三个职业分别是：营业人员、工件表面处理加工工、机动车驾驶员，其中供需最不平衡的职业是机动车驾驶员。
现在，人力资源供给结构的另一个主要特征就是新成长失业青年和本市农村人员，占了登记求职的近八成。职场显示，用人单位在进行招聘时，对性别、文化程度也不是太限制和看重。
据万州区人力资源市场相关负责人介绍，重庆的这些分析，主要数据是来自于各个区县，万州区职场的职业供求状况也基本类似，没有太大的变化。
