三峡传媒网讯（记者
丁靳）经历了春节后的徘徊观望，无论来自城市还是农村的求职者，在“适应”了万州职场的薪水底线后开始理性地对待职场的变化。昨日，记者从万州区人力资源市场了解到，通过对近期多场定期招聘活动的观察和统计，发现最近用工单位以操作工的需求最大，用工单位提供该工种的用工量占到了总岗位数的四成左右，而最终意向性成交的也在80%左右。
企业用工岗位增多
万州区人力资源市场相关负责人介绍，从4月他们几个场次的定期招聘活动来看，每场都有1000多个岗位提供给求职者，而前来求职应聘的人数也不少，每场至少在2000人至3000人以上，有个别场次达到4000人。
这与万州企业用工岗位增多有关！来自相关权威渠道的信息表明，万州有一些外来企业在4月至5月已经落户或新近落户，企业要开工，需要大量相关岗位的员工；有的企业在最近要上新项目，也急需要“招兵买马”。“而这些企业多数需要的是操作工！”万州区人力资源市场相关负责人称，如果求职者有挡车工、有电子元件方面的技能，近段时间尽可以去应聘。据了解，最近有一家企业在最近几个场次的招聘会上，一口气下了500个以上操作工的用工大单，还有部分企业每个场次都有100个以上操作工的招聘需求，月薪的报价也在800至2000元之间。
用工单位更看重能力
以前，用工单位在招聘时，有文凭、年龄的要求。而万州区人力资源市场最近一段时间的招聘活动上，招工单位在淡化这些要求。不少用工单位称，他们考察求职者主要看重实际工作能力，文凭、年龄只在其次。
这无疑与重庆最近发布的“2008年人才公共服务月重庆人力资源市场职场环境调查报告(用人单位篇)”结果相吻合，用人单位最看重求职者的实际操作能力和道德品行。
80%操作工意向性成交
记者从万州区人力资源市场还了解到，近期招聘活动较前有了可喜变化，多数招聘单位对求职者感到满意，操作工80%的意向性成交比例就是一个很好的佐证。
相关专业人士分析，这与各种渠道有针对性的技能培训有关，这同时也给求职者提了个醒，多注意职场用工需求的变化，有目的地参加培训掌握相关专业技能，找一份中意的职业才不是难事。
