三峡传媒网讯（三峡都市报记者 解书睿）
3月2日上午，万州区人才市场举办节后首场招聘会，大肆招兵买马的用人单位提供各类岗位1600多个。在求职招聘的“双选”盛宴上，新年职场呈现出了众多供求特点———技术工人难招，营销岗位打挤。但是，节后职场也展现出了众多亮点———招聘单位胃口极大，其中建筑、机械和管理类岗位增量明显，营销、管理、建筑、财会、文秘等岗位需求量较大。人才市场工作人员预测，元宵节过后，下周五第二场招聘会可能将会迎来新年求职招聘新高潮。
机械技术岗位空缺求贤
当日招聘会上，重庆鑫捷机械制造有限公司招聘车工、铣工、刨工、磨工、钣焊工共计18名，并且条件放宽到初中文凭、55岁以下，然而仍旧少有求职者前去自荐。现场招聘负责人表示，只有两人填表应聘钣焊工和车工，但都难达企业要求。其他招聘单位也都感叹，机械技术工人的需求量不断增长，月均薪酬也在1000元以上，但在万州太难招了，希望求职者和社会能够给合用人单位需求，不断加强转岗技能培训，提高自己的职场竞聘能力。
扎堆竞聘市场营销职位
现场招聘会上，市场营销岗位的供求量高居榜首，应聘者也最多。鸿欧艺体教育培训中心招聘营销方面的教育顾问老师10名，顷刻间引来了竞聘者近20人。但是一些挑战性大、业绩难稳定的市场营销岗位，求职者却表现出了冷淡。一家保险公司招聘10多名业务人员，然而上前询问的求职者很少，最终只有7人应聘；要求较高的5个业务主管岗位，甚至无人问津。职场人士称，现在求职者看好的是轻松稳定、底薪较高的市场营销岗位，对那些压力太大、薪酬多靠业务提成的市场营销职位兴趣不大了。
嫌工资低不当营业员
营业员因无技术要求，一般而言应聘的人较多，但在3月2日人才市场招聘会上，几家急招营业员的用人单位却未能如愿。经营医疗器械的紫薇星万州专卖店招聘5名店员，开出500元+提成的月薪标准，可是等了一上午，只有2人填写应聘表。家益商场招聘10名营业员，开出450元+绩效工资的待遇，也只有5人前来应聘，而竞聘该商场其他工种岗位的求职者却要排队。一位张姓求职者甚至宣称，月薪1000元以下的岗位不会去应聘。
