三峡传媒网讯（三峡都市报记者
丁靳）12月12日，万州区为农民工讨薪维权联合执法组开进万州区走马镇时，不少企业抱怨，现在在镇上招工很难，用工流动性也太大。劳动监察和工会干部现场支招称，与农民工签订劳动合同是破解乡企招工荒的一种途径，这也是劳动合同法要求必须执行的。
部分农民工不愿签合同
农民工害怕被“套牢”，不愿签订劳动合同，不愿参加养老保险，在乡镇开办企业的老板为此感到有点恼火。12日，记者随联合执法检查组来到万州区走马镇一层板厂了解到，这家有30多人用工规模的加工企业在当地算一个企业大户，但签订劳动合同和参加养老保险的只有六七个人。
层板厂负责人介绍，现在大多数农民工都外出打工，能够留下来在当地做工的人已不是太多，企业招工面很窄。他们也很想与招进来的员工签订劳动合同，参加养老保险。但员工不买账，认为做一天算一天，干活后不少给工钱或拖欠工钱就行了。
劳动监察现场支招并普法
劳动监察当场指出，只要用工关系成立，企业就应该与员工签订劳动合同，双方约定权利义务，相互遵守相互约束，这实际上也是破解招工荒的有效方法。
在检查的企业中，执法人员发现还有不少的乡镇企业老板，对即将于2008年施行的劳动合同法知之甚少。在现场，执法人员就如何与农民工签订劳动合同，结合企业实际怎样依法落实劳动合同方面的内容等进行了法律普及。执法人员特别指出，与员工签订合同并参加社会保险是必须的，且在有的项目上（如养老保险）是强制性的。
